* 개발자

웹 개발시 저지르는 실수 2탄- KT편

어제 KT의 고객 정보 유출 사고의 내용을 보면, 웹 개발 시 서버 유효성 확인이 얼마나 중요한가를 다시 한번 깨닫게 합니다. 예전에 제가 블로그에서도 한번 지적한 바 있는데, 프론트엔드 개발 방식이 확대됨에 따라 상대적으로 서버 유효성 확인을 등한시 하는 개발자들이 늘어 나고 있습니다. "웹 개발의 가장 중요한 불문율 중에 하나가 프론트 엔드, 즉 ...
2014/03/07

쿠팡의 애자일 개발자 문화에 대한 토론

존경하는 박재성님의 일성으로 시작된 개발자들의 댓글 토론으로 부터 쿠팡 개발자들의 응답 블로그 글... 개발자간의 순수한 토론에서 느껴지는 훈훈함~ 너무 보기 좋습니다.^^ "요즘 ㅋㅍ에서 대거 개발자를 모집한다는 글이 올라오고 있다. 올라오는 글 내용도 좋지만 그 보다는 회사의 비전, 철학은 무엇이며, 개발자로서 왜 ㅋㅍ을 와야하는지에 대해 좀 더 구체적으로 정보를 공유하면 ...
2014/03/07

왜 개발자는 야근을 하는가?

소프트웨어 개발자와 야근이라는 주제는 끊임없는 담론이다. 최근에 국내 대형 포털 기업의 CSO께서 야근이 사라진 칼퇴근 문화에 대해 사내 강의에서 언급한 것이 기사화 되어서 큰 역풍을 맞기도 했다. 나도 과거 회사에서 개발을 할때 야근을 많이 했고, 대학생 시절에는 인터넷과 웹 프로그래밍에 열중 하다가 삼일 밤낮을 꼬박 책상에 앉아 있을 때도 있었다. 그만큼 ...
2012/05/01

문제는 소프트웨어가 아니잖아!

지금 글로벌 IT 시장은 급변기다. 노키아는 MS와 제휴를 하고, 구글이 모토롤라를 인수하고, HP는 webOS에 집중하고자 모바일 디바이스 사업을 아예 접었다. 그런데, 우리 정부는 과거 성장 시대의 논리로 대기업과 '한국형' 모바일 OS를 만들겠다고 선언했다. 일반 개발자와 오피니언 리더들의 반응은 냉담하고 이는 글로벌 IT 산업의 이합집산이 어떤 방향으로 흐르는가를 전혀 알지 못하고 있는 ...
2011/08/23

프로그래머가 이력서 읽는 법

오늘 KLDP에서 보니까 프로그래머가 이력서 읽는 법이라는 글이 올라왔더라. 내용은 미국에서 HR이나 현직 개발자들이 프로그래머 채용을 위해 이력서를 읽을 때 고려할 사항에 대해 코믹스럽게 만든 도표였다. 코믹이라고 해도 미국이나 한국이나 프로그래머 보는 방법은 거의 대동 소이하구나 하는 점이 느껴졌다. 실제로 내가 예전에 개발자 채용할때 이 중 해당 되는 내용은 꽤 있었다. ...
2009/04/17

개발자에게 오픈 소스 커뮤니티란?

지난 OSCON 08행사 시에 오라일리에서 "Open Source in the Enterprise"라는 문서를 발표했다. 이 문서는 프레스 등록한 기자들에게 무료로 배포해 주었었다. 50페이지 정도의 이 문서는 399달러에 구매할 수 있다. 본 문서에는 최근 수년간 기업에서 어떻게 오픈 소스를 적용하고 있는지를 또한 적용을 준비하고 있는 기업들은 어떤 전략으로 임해야 하는 지를 설명해 주고 ...
2008/08/12

MS로 되돌아온 Google 개발자 이야기

한 때 마이크로소프트를 비롯 잘 나가던 SW 회사에 근무하던 개발자들의 구글행 엑소더스가 붐일때가 있었다. 그런데 이제 그 역전 현상이 일어나는 것일까? 구글에서 개발자로서 문화적 충격과 경력 관리를 제대로 받지 못했던 전직 MS 직원인 Sergey Solyanik의 복귀 이야기가 온라인에서 회자되고 있다. 슬래시닷은 물론 ZDNet 컬럼으로까지... 그의 이야기는 두 가지로 요약 된다. ...
2008/07/09

개발자들이여 막장을 떠나라!

지난 6월 웹앱스콘 행사장에서 일이었다. 등록대에 앉아 있는데 어떤 분이 와서 항의를 하셨다. 요지는 "왜 이런 좋은 행사에 대형 업체들이 와서 리쿠르팅 활동을 하느냐"는 것이었다. 그 분의 이야기는 안 그래도 작은 기업들이 살아남기 힘든데, 큰 기업들이 인재 싹쓸이를 하도록 돕는 것이 이런 컨퍼런스에서 있어서 되겠느냐고 하셨다.나는 그 자리에서 후원 업체들이 ...
2007/08/23

다음 상반기 개발자 공채 마감일

오늘이다.. 혹시 지원 하고자 하는 예비 신입들은 한번 해보시기 바란다. 우리 회사는 경력 1~2년차도 신입으로 생각하니 쥬니어 개발자 지원도 환영한다. (특히 병역특례를 거친 졸업자나 졸업 예정자는 경력 인정을 다하니 더 좋다~) http://blog.daum.net/daumdeveloper/8900939
2006/06/02
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