쿠팡의 애자일 개발자 문화에 대한 토론

존경하는 박재성님의 일성으로 시작된 개발자들의 댓글 토론으로 부터 쿠팡 개발자들의 응답 블로그 글… 개발자간의 순수한 토론에서 느껴지는 훈훈함~ 너무 보기 좋습니다.^^

“요즘 ㅋㅍ에서 대거 개발자를 모집한다는 글이 올라오고 있다. 올라오는 글 내용도 좋지만 그 보다는 회사의 비전, 철학은
무엇이며, 개발자로서 왜 ㅋㅍ을 와야하는지에 대해 좀 더 구체적으로 정보를 공유하면 좋겠다. 개발자로서 본인이 느끼는 솔직한
감정을 가감없이 글로 정리해 소통하려는 사람이 진정 좋은 개발자를 뽑을 수 있지 않을까? 항상 ㅋㅍ의 대대적인 인력 모집에
의구심을 가지고 있는 1인이 글 남겨본다. 너희 회사의 정체는 뭐냐?” by 박재성
출처: https://www.facebook.com/javajigi/posts/10203170775493293

이에 대한 윤주선님의 블로그 글…
서비스중심의 소프트웨어 회사의 조직문화-Agile@쿠팡 – 1
http://www.ologist.co.kr/1006
서비스중심의 소프트웨어 회사의 조직문화-Agile@쿠팡 – 2
http://www.ologist.co.kr/1007

“…개인적으로 쿠팡에 계시는 개발자 분들이 자신의 조직을 홍보하거나 좋은 인력을 추천할때… 경영진의 엔지니어 사랑
이라던지 , 어떤 문화로 인해서 다른 조직에서는 못하는 일들이 일어난다던지, 자신이 그 조직에 들어가서 어떤 희열을 느끼며 일하고
어떤 성장을 이뤄간다든지 , 자신과 일하는 사람들이 어떤 대단함을 가지고 있어서 자신이 배우고 있다던지, …그런 매혹적인
의견들을 더~ 듣고싶다.” by 장회수님
출처: https://www.facebook.com/hoesoo.jang/posts/10201827165616313

어떤 형태로든 그동안 여러 회사들의 시행 착오를 거쳐 국내 개발자 문화가 더 나아진다면 그것 만큼 좋은 게 있을까 싶네요.

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Disclaimer- 본 글은 개인적인 의견일 뿐 제가 재직했거나 하고 있는 기업의 공식 입장을 대변하거나 그 의견을 반영하는 것이 아닙니다. 사실 확인 및 개인 투자의 판단에 대해서는 독자 개인의 책임에 있으며, 상업적 활용 및 뉴스 매체의 인용 역시 금지함을 양해해 주시기 바랍니다. (The opinions expressed here are my own and do not necessarily represent those of current or past employers. Please note that you are solely responsible for your judgment on chcking facts for your investiments and prohibit your citations as commercial content or news sources.)


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