* 퇴사

‘떠날 직원’ 알아내는 알고리즘

구글이 퇴사 가능성이 높은 직원을 미리 알아보는 수학적 HR 알고리즘을 개발하고 있다고 한다. 연이어 퇴사함에 따라 인재 유출을 막기 위해 직원 2만여 명의 ▲인사고과 ▲승진 ▲임금 내역 등을 토대로 회사를 떠날 가능성이 큰 직원을 판별하는 수학적 공식을 개발해 자신이 과소평가됐다고 느끼는 직원을 판별해 낸다고 한다. 구글 답다. 구글의 경우, 다들 똑똑한 애들만 ...
2009/05/22